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| 一人ひとりが倫理観を持って法令を遵守し、公正な経営を行うことは、企業の社会的責任です。その使命を体現するためにコーポレート・ガバナンスに力を入れています。 |
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| ■迅速かつ公正な経営の意思決定・執行を行います |
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| 取締役会は毎月1回開催し、経営の基本方針や経営に関する重要事項を決定しています。業務の執行にあたっては、迅速な経営活動を遂行するために、毎週1回経営会議を開催しています。経営会議は、社長・専務取締役・常務取締役・取締役経営企画本部長・取締役人事総務本部長で構成され、常勤監査役が毎回出席し、公正な立場から意見を述べています。 |
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| ■経営状況を厳しく監視・監督 |
| 監査役4名（うち社外監査役3名）により、取締役の業務執行を適正に監視・監督する監査役設置会社の体制をとっています。監査役は、毎回の取締役会に出席するとともに、取締役の職務の執行状況を監視・監督しています。内部監査体制としては、社長直轄の経営監査室を設置し、計画に基づいて各部署の内部監査を実施。必要に応じて取締役会等に結果を報告しています。 |
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| ■一人ひとりが法令を遵守するコンプライアンス経営を推進 |
内部統制システム基本方針に基づき、社長を委員長とする「内部統制委員会」を配置し、企業倫理担当役員として取締役人事総務本部長を配しています。また、金融商品取引法における内部統制報告制度へ対応するため、内部統制担当の下にプロジェクトチームを設置。従業員に対しては、店長・本部マネジャー以上を対象に年1回コンプライアンスセミナーを開催するなど、企業倫理の徹底を図っています。
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コンプライアンスセミナー |
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| コンプライアンスセミナーを受けて |
| □衣料商品部 丹波 志保 |
企業倫理が問い直される問題が多々発生している昨今、ひとりの企業人として「法令遵守」の真の意味を考え直すことができました。また、実際に起こった問題も提示しながらの説明で、とても理解しやすい内容でした。
イオン行動規範のひとつである「人々との信頼をなによりも重んじ、いかなる時も正直で誠実な行動を貫きます」という言葉の重みを再認識し、日々の業務 に邁進することで今回学んだことを体現していきたいと考えます。
ただ法令遵守するだけでなく、自らハードルを高くもって取り組むことこそ信頼される企業の条件です。そのことを忘れず、「お客さま第一」の姿勢で今後も努力していきたいと思います。 |
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